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日前，省人力资源和社会保障厅公示2022年度“三公里”就业圈、充分就业社区工作激励名单，湾沚区榜上有名，为我市今年唯一获表彰县区。

湾沚区聚焦“六稳”“六保”工作，围绕提升公共就业服务水平，成立“暖心人社 为民先锋”志愿服务队，于2022年3月份开始在全区19个社区开展“三公里”充分就业社区建设。通过强化就业信息摸排、创新就业政策宣传、集中开展专场招聘、落实落细就业兜底帮扶等举措，全力打造“三公里”就业圈，保障企业用工，促进重点群体就业。

进村入户走访，摸排就业信息。结合“就业援助月”、就业援助“暖心活动”等系列专项活动，发动镇、村（社区）两级就业平台力量，开展集中走访，摸排1000余户，共摸排就业困难人员386人，其中残疾登记失业人员5人，全部人员进行实名制就业帮扶。

加大宣传力度，落实就业政策。通过印发宣传单页、粘贴海报、悬挂横幅、推送短信、微信群发转发、“安徽新芜人才”微信公众号实时推送、利用公交车出租车等移动媒体滚动播放、开展有奖答题互动、编印《人力资源和社会保障政策法规宣传汇编》深入开发区企业和各镇村开展政策巡回宣讲等方式进行政策宣传。共兑付各项就业补贴惠企300余家、惠民5200余人，发放补贴900余万元。

广泛收集岗位，举办专场招聘会。面向开发区和社区三公里范围内的各类用人主体搜集招聘岗位一万余个。线下开展“春风行动”、春季人才大型招聘会、“2+N”等各类专场招聘会活动220余场次。线上引导各类用人主体入驻“就业芜优”一体化服务平台发布招聘岗位信息。线上线下联动，打破招聘会的时间和场地等局限，实现企业和求职者全时段零距离精准对接。

开发政策性岗位，安置就业困难人员。结合“53353”拓岗行动，开发村、社区、物业、家政服务业等公益性岗位413个，同时在各镇开发临时性专项岗位360个，专门用于帮扶因疫失业人员等群体过渡就业。

就业是最大的民生。2022年全区有14个社区在全省“三公里”就业圈绩效评价中获优秀等次。下一步，湾沚区将逐步加大“三公里”就业圈建设力度，提升充分就业、高质量就业，力争2025年实现80%社区达充分就业社区标准，将湾沚区打造成“充分就业区”，进一步提升全区人民的获得感和幸福感。